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Message Publié : 05 Jan 2011, 19:06
par Crockette
ça y est la CGT a refusé d'aller aux voeux du président...

enfin de l'action ! et des convictions...

SUd n'a pas été invité mais Annick a dit qu'elle n'y aurait pas été quand meme...


:-P

Fo et la CFDt y vont "c'est une tradition républicaine". :wub:

Message Publié : 06 Jan 2011, 20:39
par luga

Comment peut-on croire à la nouvelle vertu des THIBAUD et consorts?

C'est si facile de faire semblant...pour mieux tromper les travailleurs


Message Publié : 06 Jan 2011, 21:02
par luga
Une analyse intéressante sur le blog: où va la CGT?




http://ouvalacgt.over-blog.com/article-la-...e-64388270.html

Message Publié : 06 Jan 2011, 21:21
par luga
Et l'analyse du blog: front syndical de classe!

http://www.frontsyndical-classe.org/articl...x-64337556.html


Voila où conduit la Kollaboration

Message Publié : 06 Jan 2011, 23:41
par Zorglub
Tiens donc. Enfin une union après toutes ces scissions.
Le 'K'... :hum:

Message Publié : 07 Jan 2011, 11:29
par Crockette
je suis allé sur el sliens c'ets interessant...


bon l'interdiction du travail de nuit ça me fait rire...
la retraite à 55 ans c'est juste.

on peut pas interdire le travail de nuit, il faut poser dessus les conditions de ceux qui défendent les intérets des travailleurs : des amplitudes horaires d enuit strictement limitées à 7h...(au lieu de 12 heures aujourd'hui !!!) avec des temps de pauses doublés...et un salaire largement revalorisé...

Message Publié : 08 Jan 2011, 05:54
par com_71
[quote=" (Crockette @ vendredi 7 janvier 2011 à 11:29"]
on peut pas interdire le travail de nuit, il faut poser dessus les conditions de ceux qui défendent les intérets des travailleurs

Déjà qu'ils soient socialement indispensable. (transports, communications, secours d'urgence...) et non liés à des impératifs de rentabilisation des investissements.

Message Publié : 08 Jan 2011, 09:55
par lucifer
(com_71 @ samedi 8 janvier 2011 à 05:54 a écrit :
(Crockette @ vendredi 7 janvier 2011 à 11:29 a écrit : on peut pas interdire le travail de nuit, il faut poser dessus les conditions de ceux qui défendent les intérets des travailleurs

Déjà qu'ils soient socialement indispensable. (transports, communications, secours d'urgence...) et non liés à des impératifs de rentabilisation des investissements.

Qu'il soit socialement indispensable,ou techniquement incontournable,dans les verreries,les fonderies etc.....

Ex:la ou il faut tourner en"feu continu",on peut reprendre cette vielle revendication:"6h de nuit=8h de jour"et demander la suppression de la notion 3/8 et son remplacement par celle des 4/6.avec les memes salaires directs et indirects.

Par contre la ou une entreprise fonctionne avec 3 chaines de fabication,et marche en 3/8,on impose au patron de créer une 4eme,voir une 5eme chaine pour revenir a un horaire "de journée"avec intégration des"primes" et "majorations"dans le salaire.