et pour le moment le travailleur qu'ils veulent licencier est toujours dans l'usine, ce qui emmerde bien la direction
( le parisien a écrit :Les personnels CGT et CFDT de l'usine ont décidé de retenir le directeur dans son bureau pour protester contre le licenciement d'un salarié.
SES CERBERES n'ont pas voulu poser pour la photo, mais ils surveillent minutieusement la porte qui mène au bureau d'Alain Deslogis, le directeur de l'usine. Depuis hier, à 12 h 30, l'homme est en résidence surveillée.
Un huissier et un médecin du travail se sont rendus sur place.
L'homme est en bonne santé, pas question de lui rendre sa liberté pour le moment. Objectif des responsables syndicaux : protester contre le licenciement de Frédéric, l'un de leurs camarades.
Celui-ci, âgé de 29 ans, faisait partie du secteur des forges, d'où s'est propagé un mouvement de protestation au printemps dernier.
Les syndicats dénoncent une « revanche sociale »
Les syndicats voient dans ce licenciement une « revanche sociale ». Ils se disent doublement choqués. Sur le fond, car « la direction s'érige en procureur, en juge et en bourreau », s'agace un responsable CFDT. Sur la forme, car « on tape stratégiquement après le 14-Juillet, sachant qu'avec 40 % d'effectifs en moins, la riposte sera plus facile », ajoute un élu CGT.
Contactée, la direction évoque de son côté « un licenciement simple et banal, pour fort absentéisme ». Depuis ce week-end, une quinzaine d'élus CGT et CFDT se relaient sur le site et occupent des locaux administratifs. Sans succès pour l'instant.
Avec l'enfermement du directeur dans son bureau, ils espèrent prouver leur détermination et obtenir la réintégration de leur collègue dans l'entreprise, « avec des sanctions plus adaptées ». La tension est un peu montée depuis trois jours, quelques vigiles supplémentaires ont fait leur apparition à la grille d'entrée, mais le conflit reste encore relativement bon enfant.
« Ce n'est pas vraiment une séquestration, glisse Patrice Crunil, le secrétaire CFDT du site. C'est d'ailleurs le directeur tout seul qui s'enferme dans son bureau... Nous, nous gardons seulement sa porte de couloir. Nous l'avons laissé aller aux toilettes, il a reçu de quoi manger et des affaires propres. »
Quelques anciens voient même un peu de positif dans ce conflit où beaucoup de jeunes salariés s'impliquent. « Les derniers arrivés n'avaient pas une grande culture syndicale, souligne un responsable. Aujourd'hui, ils découvrent la solidarité et se mobilisent pour l'un des leurs. Pour nous, c'est aussi l'occasion de leur transmettre notre expérience avant de partir à la retraite. »
(AFP a écrit :Snecma-Gennevilliers: le directeur a pu quitter son bureau
Le directeur de l'usine Snecma (motoriste d'avions, groupe Safran) de Gennevilliers (Hauts-de-Seine), retenu lundi dans son bureau par des élus syndicaux protestant contre un licenciement jugé excessif, a pu sortir dans la soirée encadré par les forces de l'ordre, ont annoncé mardi les syndicats CGT et CFDT.
«Les forces de l'ordre sont intervenues vers 23H30. Le directeur est sorti encadré par des CRS, il n'y a eu aucun incident», a déclaré le secrétaire CFDT du site, Patrice Crunil.
Selon un communiqué de la CGT, le directeur a «retrouvé sa liberté vers 00H30».
Les syndicats protestent contre un licenciement qu'ils jugent excessif, en dénonçant une «revanche sociale» à l'égard d'un salarié en première ligne lors de la dernière grève, un mouvement lancé en février et mars pour réclamer 150 euros d'augmentation de salaire mensuel.
Selon la CGT et la CFDT, ce salarié âgé d'une trentaine d'années a été licencié pour des absences trop nombreuses, sans faire l'objet de sanctions intermédiaires comme un avertissement ou une mise à pied.
Les syndicats ne contestent pas le fait que le salarié soit sanctionné, mais ils estiment qu'un licenciement est une mesure excessive.
Interrogée par l'AFP, une porte-parole du groupe Safran a expliqué que le salarié avait été licencié pour un «taux d'absentéisme inacceptable».
La direction a relevé «31 jours ouvrés d'absences injustifiées et 54 heures de retard, équivalent à 7 jours, avec 19 jours dans les derniers mois», a ajouté cette porte-parole.