Salut les copains,
pour ceux qui n'ont pas écouté, le journal télévisé hier soir de TF1 ou l'invité était bien sur fillion, il à bien dit qu'il ne cédera rien, que les caisses de l'état sont vide :x sa y et Cherec va avoir ce qui voulait , ceci est une idée de lui. :headonwall: :headonwall:
Et voila comment on achète ses bureaucrates syndicaux :breakdown: :shooter:
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Les opinions qui y sont exprimées le sont à titre personnel.
Elles n'engagent que leurs auteurs, et en aucune manière cette organisation.
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Pour Thibaud la suite au 19 c'est le 1er Mai !
15 message(s)
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par com_71 » 20 Mars 2009, 11:04
(una2 @ vendredi 20 mars 2009 à 08:16 a écrit : ceci est une idée de lui. :roll: :roll:L’intérêt ne pense pas, il calcule. Les motifs sont ses chiffres. K. Marx, « Débats sur la loi relative au vol de bois » 1842.
-
com_71 - Message(s) : 6400
- Inscription : 12 Oct 2002, 00:14
par Groza » 20 Mars 2009, 11:11
Chérèque a aussi demandé que les difficultés soient traitées entreprise par entreprise et non globalement. Histoire de diviser et éviter une mobilisation générale (dont aucun dirigeant ne veut d'ailleurs).
"Nous sommes de ceux [...] qui ne desserreront jamais les mâchoires sauf pour sortir les crocs"
- Groza
- Message(s) : 8
- Inscription : 20 Mars 2008, 21:40
- Localisation : Région Parisienne
par Gaby » 20 Mars 2009, 11:19
Qu'ils se dépêchent de sortir de leur réunion ce matin, qu'on puisse s'énerver bien comme il faut. Si la proposition de Solidaires et de la FSU pouvait l'emporter, ce ne serait pas plus mal (une journée de mobilisation nationale plus proche de nous, avant le 4 avril).
- Gaby
- Message(s) : 401
- Inscription : 27 Fév 2004, 10:53
par Crockette » 28 Mars 2009, 20:41
je viens d'entendre une responsable CONFédérale dela CGT qui parlait sur france inter t'as l'heure...
alors la solution de la CGT pour sortir de cette crise, c'ets que tous ensemble on se batte pour la flexsécurité...
c'ets à dire qu'on accepte tous de se laisser encore traiter comme des gosses par les patrons par le biais des entretiens d'évaluation, qu'on accepte d'avoir des contrats de merde, qu'on accepte encore que les patrons aient tous les pouvoirs au sein de l'entreprise, et surtout qu'on accepte de se faire virer comme lepatron l'entend...
en échange nous aurons tous une transférabilité de nos droit à l'ancienneté (ce qui est une énorme betise puisqu'aucun patron n'embauchera alors des "vieux" de plus de 35 ans puisque ça leur coutera plus cher) à la formation...
c'est super chouette les solutions des permanents bureaucrates de la CGT pour sortir tous les travailleurs dela crise... :halalala:
et comme dirai un permanent avec qui j'ai discuté une fois en lui disant QUE LA cgt DEVRAIT etre au plus près des salariés ds le sboites...la réponse a été : mais comment veux tu ensuite que les salariés s'émancipent..." :huh1:
en gros à la CGT c'est : accepte d'être isolé face au staff RH et accepte de te faire déglinguer au quotidien, on se charge des contre parties (minables) pour réparer le sinjustices que tu as vécues... :halalala:
encore un effort et ds quelques années la CGT et la CFDT pourront fusionner... :wavey:
alors la solution de la CGT pour sortir de cette crise, c'ets que tous ensemble on se batte pour la flexsécurité...
c'ets à dire qu'on accepte tous de se laisser encore traiter comme des gosses par les patrons par le biais des entretiens d'évaluation, qu'on accepte d'avoir des contrats de merde, qu'on accepte encore que les patrons aient tous les pouvoirs au sein de l'entreprise, et surtout qu'on accepte de se faire virer comme lepatron l'entend...
en échange nous aurons tous une transférabilité de nos droit à l'ancienneté (ce qui est une énorme betise puisqu'aucun patron n'embauchera alors des "vieux" de plus de 35 ans puisque ça leur coutera plus cher) à la formation...
c'est super chouette les solutions des permanents bureaucrates de la CGT pour sortir tous les travailleurs dela crise... :halalala:
et comme dirai un permanent avec qui j'ai discuté une fois en lui disant QUE LA cgt DEVRAIT etre au plus près des salariés ds le sboites...la réponse a été : mais comment veux tu ensuite que les salariés s'émancipent..." :huh1:
en gros à la CGT c'est : accepte d'être isolé face au staff RH et accepte de te faire déglinguer au quotidien, on se charge des contre parties (minables) pour réparer le sinjustices que tu as vécues... :halalala:
encore un effort et ds quelques années la CGT et la CFDT pourront fusionner... :wavey:
- Crockette
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