a écrit :VICHY - Social jeudi 23 avril 2009 - 16:52
Sediver : la direction n'ira pas en cassation
Cette fois, c'est bel et bien fini. Le marathon judiciaire opposant Sediver à 160 anciens verriers de Saint-Yorre a été scellé, la semaine dernière, par un accord amiable.
Condamné le 9 septembre 2008 par la cour d'appel de Riom à verser aux plaignants 7,5 M d'€ d'indemnités pour cause de licenciements « sans cause réelle et sérieuse », le fabricant d'isolateurs s'est engagé à se désister du pourvoi en cassation qu'il avait initialement formé.
En contrepartie, les salariés ont accepté de réduire le pot commun alloué par la justice à 80 % net. Soit, à la sortie, entre six et 24 mois de salaire selon l'âge, l'ancienneté dans l'entreprise et la situation personnelle de l'ancien salarié.
Sediver souhaitait qu'au moins 90 % des salariés concernés soient d'accord sur le principe de la transaction. Ils ont tous signé.
Le sort de 160 salariés de l'ancienne usine de Saint-Yorre est aujourd'hui définitivement réglé. Plusieurs dizaines d'autres ont l'intention de suivre l'exemple et d'attaquer leur ancien employeur pour licenciement abusif.
Sediver employait un peu plus de 300 personnes au moment de l'annonce de la fermeture de la verrerie le 30 janvier 2004 et de la suppression de 286 postes. Les premiers licenciements étaient effectifs dès l'année suivante.
De la société centenaire, il ne reste plus, aujourd'hui, à Saint-Yorre qu'un laboratoire regroupant une quinzaine de salariés. Et trois représentants du personnel dont Sediver n'a toujours pas réussi à se séparer.
Jean-Pierre Ducros
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