http://www.forumamislo.net

Publié : **21 Jan 2005, 19:29**

les journalistes aussi sont des salariés, se font licencier et se battent.
Je bosse comme pigiste au Monde Initiatives: il y a sept salariés permanents (dont une en contrat de qualification) et une vingtaine de pigistes réguliers.
Le titre qui dépend du Monde (actionnaire majoritaire à 56%) ferme. Le Monde propose comme un plan social:
pour les sept slariés mensualisés: un mois de salaire par année d'ancienneté plus deux mois,
pour les pigistes: le minimum légal de la convention collective un mois de salaire par année d'ancienneté). ce qui au regard du slaire d'un pigiste fait "peanuts". en plus la direction n'hésite pas être en deça de la loi pour la définition des pigistes.

Nos dirigeants, salariés détachés du Monde, partent avec de confortables indemnités: 150 000 euros pour le rédacteur en chef, et 250 000 euros pour le dircetur de la rédaction.

Avec les salariés d'Aden, nous demandons l'alignement sur le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) du Monde: 40 000 euros pour les moins de 15 ans d'ancienneté, salariés permanents comme pigistes.
.

Dans l'état actuels des propositions de la direction les mieux lotis des pigistes toucheront en tout 1500 euros d'indemnités, soit 100 fois moins que notre rédac-chef.

On se bat: du côté du Monde Initiatives, la mobilisation est impotante, les pigistes sont notamment très présents.

Nous faisons une pétition pour demander l'alignement sur les conditions de départ pour la maison mère. Elle sera en ligne dans quelques jours

Publié : **21 Jan 2005, 22:49**

Combattre pour un "Bon PSE" et non contre la dispartition de l'emploi... m'enfin: bon courage et bonne lutte!

Publié : **21 Jan 2005, 23:22**

Les travailleurs licenciés pour cause de fermeture n'ont pas la possibilité par leurs seules forces d'imposer le maintien de leur emploi.
Certes il faut interdire les licenciements, mais celà relève d'une toute autre lutte menée par la classe ouvrière.

Alors que les travailleurs veuillent frapper à la caisse et arracher le maximum de pognon c'est bien le moins.
Même ça demande une lutte sévère et bien menée. Bon courage.

Publié : **21 Jan 2005, 23:37**

Mesures de reclassements dans la maison mère ou dans le groupe, c'est une revendication tout ce qu'il y a de légitime et (je pense) nécessaire quand un groupe ferme une de ses filiales et licencie ses salariés.
Et cela n'a rien à voir avec l'interdiction des licenciements.
Si la lutte des travailleurs doit être de "taper à la caisse" en attendant cette interdiction ...

Cela ne change pas avec le fait que je suis solidaire avec le combat des camarades qui sont dans cette lutte.

Publié : **22 Jan 2005, 00:02**

Oui souvent il n’y a pas de choix entre du boulot et du fric, il faut partir avec le maximum de blé.
Les salariés savent ce qui peut rester comme possibilités, ils essayent ce qui apparaît le plus à porter de main. Ils ont le dos au mur et ils ont pesé le pour et le contre entre continuer à réclamer du travail, où et dans quelles conditions ou s'en aller avec un pécule.
Dans ces cas là les conseils... Il vaut mieux les garder pour soi si ça nous arrive. :mellow:

Publié : **22 Jan 2005, 02:48**

quand dans un canard, il ya les trois quarts des pigistes, tu peux demander un reclassement dans la maison mère, ici Le Monde, mais c'est croire au petit Jésus soviétique. Surtout quand le dit Monde vient de licencier.

On proteste contre la fermeture, on dénonce les erreurs de gestion, le recours massif à la précarité depuis des années.....Mais on sait qui on a en face. Et en plus, obtenir l'alignement ferait aussi un précédent. Et permettrait de construire une cohésion des salariés des différentes entités du groupe aux "cultures d'entreprise" très différentes. Et ça sera utile pour les luttes futures

Bref, on se bagarre et on essaie de faire du mieux qu'on peut. En prenant aussi les gens au niveau de conscience où ils en sont. Et la culture journaliste n'est pas forcément toujours très "lutte de classes"Pour certains apparaître avec des banderoles, c'est déjà pas évident....

Rationnellement, je savais ce que c'était une fermeture, des licenciements. Mais être confrontée à cette réalité directement est très différent. ¨Pour le moins douloureux. Et encore.... j'ai moins de 30 ans, un capital culturel et encore un peu de boulot ailleurs. Mais vue la violence de l'expérience, j'en arrive à me demander comment les affaires Cellatex ne sont pas plus fréquentes. Quand on bosse 20 ans dans une boite, à un boulot de merde pour se faire jeter comme des kleenex, on doit vraiment ressentir plus que de la rage ou de la haine

PS: vu le discours anti-journalistes que j'ai entendu chez beaucoup de camarades d'extrême gauche, je voudrais attirer votre attention sur le fait que ça fait plus de 15 ans que la profession se précarise à mort. Que tous les journalistes ne sont pas PPDA ou Brigitte Jean-Perrin. Bref que parler "des journalistes" en général ne veut rien dire

Publié : **22 Jan 2005, 08:45**

a écrit :Rationnellement, je savais ce que c'était une fermeture, des licenciements. Mais être confrontée à cette réalité directement est très différent. ¨Pour le moins douloureux. Et encore.... j'ai moins de 30 ans, un capital culturel et encore un peu de boulot ailleurs. Mais vue la violence de l'expérience, j'en arrive à me demander comment les affaires Cellatex ne sont pas plus fréquentes. Quand on bosse 20 ans dans une boite, à un boulot de merde pour se faire jeter comme des kleenex, on doit vraiment ressentir plus que de la rage ou de la haine

Effectivement, ce qui manque c'est bien souvent le sentiment qu'on peut y faire quelque chose, ça vaut le coup de se battre, bref de tourner cette rage en positif, avec un objectif, au lieu de s'enfoncer dans le désespoir, chacun dans son coin avec un sentiment d'impuissance, de "pot de terre contre le pot de fer". C'est pourquoi bien souvent la présence d'un militant dynamique, courageux, qui n'hésite pas à revendiquer de ne pas faire les frais des plans du patron quoi que cela lui coûte (au patron) peut avoir son importance.

Cela dit, au mieux on obtient des indemnités importantes, dans de rares cas, des reclassements dans des entreprises du groupe, mais il faut en faire pas mal ! Il y avait eu Chausson il y a plus de 10 ans, mais ils n'avaient sauvé que les 1000 derniers sur 3000 licenciés, ceux de la dernière vague, et ils en avaient fait BEAUCOUP !

Le mieux qu'on puisse dire aux camarades qui sont dans cette situation, c'est bon courage, allez-y, n'hésitez pas, et d'espérer qu'ils arriveront à entraîner leurs camarades de travail... en sachant la somme de difficutés qui les attendent !

Au fait pourquoi ils suppriment Aden ? en tant que Parisien, j'aimais bien avoir les horaires et les salles de ciné sans avoir à acheter l'Officiel ou Pariscope !

Publié : **22 Jan 2005, 08:52**

a écrit :PS: vu le discours anti-journalistes que j'ai entendu chez beaucoup de camarades d'extrême gauche, je voudrais attirer votre attention sur le fait que ça fait plus de 15 ans que la profession se précarise à mort. Que tous les journalistes ne sont pas PPDA ou Brigitte Jean-Perrin. Bref que parler "des journalistes" en général ne veut rien dire

C'est vrai, mais - je ne parle pas de Mélusine - on constate que beaucoup de journalistes parlent mal du monde du travail, méprisent les revendications des salariés, font la leçon ceux qui ne travailleraient pas assez, auraient des revendications excessives, bref reprennent le discours dominant (patronal)... sauf quand ça leur tombe dessus ! Exemple type, l'économiste à la noix de France Inter (Jean-Marc Sylvestre) qui disait pis que pendre des services publics, jusqu'au moment où il a eu un infarctus et qu'il a apprécié le travail des "fonctionnaires" ... ceux des hôpitaux !
C'est cette attitude qui est irritante, même si elle n'est pas spécifique aux journalistes : les ingénieurs ou cadres dans les boîtes sont souvent pareils (juqu'à ce qu'ils soient lienciés à leur tour) mais les journalistes sont plus visibles.

Publié : **28 Jan 2005, 17:18**

Sur le site d'acrimed:
http://www.acrimed.org/article1896.html

("Acrimed" a écrit :Le Monde Initiatives : Colombani rentabilise, les salariés se mobilisent

Publié le lundi 24 janvier 2005

Le Monde Initiatives est une filiale du Monde à 56%. Les actionnaires minoritaires (pour 44%) sont la GMF, la MAIF, la MACIF, le Crédit Mutuel, la Caisse centrale du Crédit coopératif, le groupe Chèque Déjeuner, la Caisse nationale des Caisses d’Epargne et de Prévoyance, l’Assurance mutuelle des motards.

Après la suppression du supplément Aden, c’est la fermeture du Monde Initiatives qui est annoncée.

- Dans un communiqué daté du 12 janvier 2005, les salariés du Monde Initiatives annonçaient la « fermeture confirmée du Monde Initiatives » :

« Le 11 janvier 2005, l’équipe des salariés du Monde Initiatives a reçu confirmation que les actionnaires n’entendaient pas rechercher des solutions pour sauver cette publication. La direction, mandatée pour mener à bien la procédure légale avec les déléguées du personnel, a prévu que la liquidation du journal soit officiellement entérinée, le 10 février prochain, à l’occasion d’une assemblée extraordinaire des actionnaires.

Cette fermeture risque de mettre au chômage une équipe de près de quarante salariés : sept salariés permanents et une trentaine de journalistes pigistes permanents, déjà précarisés par les conditions salariales indigentes du Monde initiatives.

Dans ce cadre, l’équipe du journal qui s’est toujours très investie dans le développement du journal, exige de bénéficier du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) du quotidien Le Monde, au même titre que ses dirigeants. Ils considèrent en effet qu’il ne saurait y avoir dans le groupe de politique sociale à double vitesse, l’une réservée à une « élite », le personnel du navire amiral Le Monde, l’autre au rabais pour les personnels du reste du groupe. »

- Dans un communiqué daté du 20 janvier, les salariés du Monde Initiatives informaient ainsi :

« Les vœux de Jean-Marie Colombani aux salariés du pôle presse magazine et livres du Groupe La Vie-Le Monde ont été perturbés jeudi par les salariés en colère de différents titres du Groupe, présents au Théatre du Rond Point.

Des banderoles « Aden, Le Monde Initiatives... à qui le tour ? », ont rappelé qu’outre ces deux titres, dont la parution s’arrête, d’autres filiales se sentent menacées, comme les éditions Fleurus où 5 personnes ont été licenciées. Les différentes banderoles ont été chaleureusement applaudies par l’ensemble des collaborateurs du pôle.

Jean-Michel Ribes, le directeur du théâtre du Rond-Point des Champs Elysées, qui a introduit Jean-Marie Colombani, a tenu à rappeler son soutien de longue date à la « libre parole ».

Puis, le président du Conseil de surveillance de La Vie-Le Monde, froidement accueilli, a présenté ses vœux en promettant le rétablissement du Groupe à l’horizon 2006. Il a remercié les quelque 230 personnes - au quotidien Le Monde et à l’imprimerie - sur 1000 salariés qui sont en train de quitter le Groupe dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), ouvert au quotidien sur la base d’un guichet de départs volontaires.

Le directeur du pôle presse magazine et livres, Gilles de Courtivron, a ensuite tenté de dessiner sa stratégie pour les différents titres mais il a été interrompu par les protestations des salariés des éditions Desclée de Brouwer, de la librairie La Procure (déjà 20 licenciements), de Publicat, la régie publicitaire du pôle magazine (inquiète du rapprochement avec le groupe Hachette), ainsi que du Monde Initiatives et d’Aden... Visiblement gêné et ne souhaitant pas répondre au cas par cas, il a filé, avec les autres membres de la Direction, vers le cocktail dans un silence de plomb.

Là, il a continué à être interpellé par les salariés d’Aden et du Monde Initiatives, que le Groupe s’apprête à licencier dans des conditions inacceptables.

Une pétition réclamant qu’ils bénéficient des conditions du Plan de Sauvegarde de l’Emploi en vigueur au quotidien a déjà recueilli déjà près de 250 signatures auprès des salariés du Groupe. »

- Un tract daté du 20 janvier - « Le PSE pour tout le Monde ! », signé conjointement par les salariés d’Aden et du Monde Initiaves résumait ainsi leur revendication commune :

« [...] Les personnels d’Aden (11 salariés et 6 pigistes réguliers en CDI) et du Monde Initiatives (7 salariés, une vingtaine de pigistes réguliers en CDI) demandent un traitement social conforme au plan de sauvegarde de l’emploi en vigueur au Monde. »

Publié : **15 Mars 2005, 11:41**

Le conflit rebondit. Aden a fermé et c'est notre tour maintenant. Il existe une site www.lemondenlutte.info . Là se trouve une pétition. Si vous pouvez l'imprimer et l'envoyer, ça serait cool.
Je vous mets notre communiqué de presse. Nous entrons dans notre dernière ligne droite

Communiqué de presse - 15 mars 2005
Nouveau plan de fermeture au Monde Initiatives
La politique sociale à deux vitesses du groupe La Vie - Le Monde

Après l'abandon de la procédure de fermeture engagée en janvier par la Direction
du Monde Initiatives, les salariés viennent de recevoir un nouveau projet de
fermeture.

Une seule avancée est faite par rapport au projet initial : l'application de la
convention collective des journalistes qui prévoit que les pigistes réguliers
soient intégrés dans les effectifs du plan social ! Les salariés devraient donc
se contenter d'un congé de reclassement de six mois, dont l'efficacité sera
largement amoindrie par les deux mois d'été, et d'une indemnité
transactionnelle de deux mois en plus de l'indemnité légale.
Ainsi, le total des indemnités des 27 salariés concernés par le plan de
fermeture (6 salariés permanents et 21 salariés pigistes) devrait atteindre,
selon les propositions de la direction, à peine 60 % du montant perçu par
l'ancien directeur général, parti avant que le radeau ne coule.
Les salariés ne peuvent se contenter de ce plan de licenciement alors que les
directions du Monde Initiatives et du groupe La Vie - Le Monde leur promettent
depuis deux mois « un plan social en cohérence avec le groupe ».

Rappelons que les salaires du Monde Initiatives, les plus faibles du groupe,
n'ont jamais connu d'augmentation depuis la création du journal. Les pigistes
en particulier ne comptent plus les heures gratuites qu'ils ont effectuées.
Sans oublier le peu de considération dont la direction a fait preuve envers les
représentants du personnel et les obligations légales..
Lorsqu'en 2004, la direction a décidé, sous la tutelle du Monde, de programmer
une nouvelle formule pour relancer le journal, les salariés ont réclamé sans
cesse d'être associés à la réflexion. Rien n'y a fait. Les résultats de cette
fausse « nouvelle formule » sont là et les salariés en subissent, seuls, les
conséquences.

L'investissement des salariés du Monde Initiatives dans ce journal consacré au
social n'a jamais été reconnu. Pis, les salariés pigistes ont, en plus, subi la
précarité dont ils n'ont eu de cesse de dénoncer les effets dans les colonnes du
mensuel, tel des cordonniers mal chaussés.

AUJOURD'HUI, A LA VEILLE D'UNE NOUVELLE REUNION DE NEGOCIATION,
ILS REFUSENT D'ETRE TRAITES COMME LA LIE DU GROUPE LA VIE-LE MONDE.

ILS RECLAMENT UN PLAN DE LICENCIEMENT VERITABLEMENT
COHERENT AVEC LA POLITIQUE SOCIALE DU GROUPE.

Les salariés du Monde Initiatives

Site Internet : www.Lemondenlutte.info
Contacts : Marion Esquerré : 06 83 31 90 91 / Muriel Rozelier : 06 61 42 57 09

http://www.forumamislo.net

fermeture du monde initiatives et d'aden,