Durant 6 ans, le secrétaire de l'Union Locale CGT s'est battu juridiquement face à son ancien employeur , s'estimant victime de harcèlement et de discrimination à cause de son engagement syndical ;
six ans de procédure :
en juin dernier, la cour d'appel de limoges mettait fin à 6 ans de procédure entre lui et son ancien emploeur , la société carrefour !
dans son arrêt , la juridiction limousine a finalement confirmé la première décision prise en 2000 par le conseil de prud'hommes de Moulins , à savoir une condamnation de l'entreprise pour discrimination et harcèlement moral à l'encontre de son employé .
Dès 1985, on m'a fait comprendre que si je voulais grimper dans la hiérarchie, c'est à dire devenir chef de rayon, il fallait que je laisse tomber mon engagement syndical au sein de la société, explique michel Buisson. ce que j'ai évidemment refusé ; alors, c'est devenu l'acharnement, une situation difficile à vivre, avec un stress premanent .....
dès lors, il décide d'engager une procédure devant le conseil des prud'hommes de moulins en 2000. un conseil qui va dans le sens du plaignant ; s'engage ensuite un véritable bras de fer .
De décision en appel, cette bataille judiciiare passera par Riom, avant d'être délocalisée à Limoges, puis à Poitiers, avant de revenir finalement à Limoges. entre cour d'appel et cour de cassation, le chemin de croix de Michel Buisson s'est enfin terminé en 2006 ;
source = Journal La Montagne centre-France : édition de Moulins
Ce forum est animé et modéré par des militants et des sympathisants de Lutte Ouvrière.
Les opinions qui y sont exprimées le sont à titre personnel.
Elles n'engagent que leurs auteurs, et en aucune manière cette organisation.
Visitez le site officiel de Lutte Ouvrière • Consultez la charte du forum
Les opinions qui y sont exprimées le sont à titre personnel.
Elles n'engagent que leurs auteurs, et en aucune manière cette organisation.
Visitez le site officiel de Lutte Ouvrière • Consultez la charte du forum
Carrefour Moulins
4 message(s)
• Page 1 sur 1
par roudoudou » 26 Sep 2006, 19:45
| QUOTE |
| Durant 6 ans, le secrétaire de l'Union Locale CGT s'est battu juridiquement face à son ancien employeur , s'estimant victime de harcèlement et de discrimination à cause de son engagement syndical ; six ans de procédure : en juin dernier, la cour d'appel de limoges mettait fin à 6 ans de procédure entre lui et son ancien emploeur , la société carrefour ! dans son arrêt , la juridiction limousine a finalement confirmé la première décision prise en 2000 par le conseil de prud'hommes de Moulins , à savoir une condamnation de l'entreprise pour discrimination et harcèlement moral à l'encontre de son employé . Dès 1985, on m'a fait comprendre que si je voulais grimper dans la hiérarchie, c'est à dire devenir chef de rayon, il fallait que je laisse tomber mon engagement syndical au sein de la société, explique michel Buisson. ce que j'ai évidemment refusé ; alors, c'est devenu l'acharnement, une situation difficile à vivre, avec un stress premanent ..... dès lors, il décide d'engager une procédure devant le conseil des prud'hommes de moulins en 2000. un conseil qui va dans le sens du plaignant ; s'engage ensuite un véritable bras de fer . De décision en appel, cette bataille judiciiare passera par Riom, avant d'être délocalisée à Limoges, puis à Poitiers, avant de revenir finalement à Limoges. entre cour d'appel et cour de cassation, le chemin de croix de Michel Buisson s'est enfin terminé en 2006 ; source = Journal La Montagne centre-France : édition de Moulins [/quote] Merci pour l'info je savais pas pour Michel quand je le verais j'en discuterais avec lui :emb: Bisous a plus :flowers: “J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé.”
Voltaire
Bonjour Aumance! :wavey:
he bien ca fait plaisir de lire cela. J'ai 2 copains qui ont subi un calvaire un peu différent. C'est eux qui étaient accusés d'avoir sorti des documents de l'entreprise pour défendre un 3e copain accusé sur de fausses preuves. Ca a été difficile, c'était guetter le courrier, se battre, heureusement ils étaient 2 et s'encourageaient. MAis à chaque courrier l'un d'eux me racontait que son fils lui demandait s'il allait aller en prison. Mais ils ont gagné. Enfin, pour l'instant. Mais le bras de fer n'est pas égal dans ce genre de conflit.
il semblerait que le lien a été fait entre le harcèlement subi et les 2 cancers développés par Michel ;
il a retrouvé un emploi au centre hospitalier de Moulins Aumance : la rivière dont la source est au pied de l'arbre
4 message(s)
• Page 1 sur 1
Retour vers Dans le monde du travail Qui est en ligne ?Utilisateur(s) parcourant ce forum : Aucun utilisateur inscrit et 1 invité |
