Bonjour,
Cette directive inter-ministérielle vient de sortir pour les fonctionnaires :
Déjà elle devrait titrer non "Des jours de congé imposés..." mais "Des jours de congé amputés ou imposés...", vu qu'elle ouvre la porte aux 2 possibilités.
Perso, je fais tourner à mon boulot pour que l'on se prépare.
https://www.service-public.fr/particuli ... or=EPR-100
De ce que je comprends, elle dit en substance que
- Soit (version très sévère) "on" décrète que les gens en télétravail se voient amputés de 5 jours de congés, ce qui sous-entend soit qu'ils n'ont pas travaillé pendant leur télétravail, soit qu'ils doivent participer à "l'effort de guerre". Je suppose que c'est la version 2 qu'on nous fera avaler si l'on nous supprime en congés des jours que l'on a déjà travaillés.
- Soit (version très souple), "on" nous impose de prendre au moins 5 jours de congé entre le 17/04 et on ne sait quelle date, mais probablement au moins 2 mois. Et l'on pourra même dans ce cas déduire de ces 5 jours de congés imposés les jours déjà pris spontanément depuis le 16/03.
L'inter-ministériel suggère que la décision EST DU RESSORT du chef de service.
A mon boulot, dont je connais bien les moeurs, chaque chef de service va probablement faire remonter à notre n+3 son avis du genre "Mon équipe a pu bosser en télétravail et m'a rendu des comptes tous les soirs" ou "Mon équipe n'a pas les moyens de bosser en télétravail."
Puis le n+3 va décider en faisant une moyenne, que tout le monde sous ses ordres suivra la version 1 ou la version 2. Et soumettra cet avis à notre n+4, le chef suprême, qui verra lui même s'il fait suivre à toutes ses équipes la version 1 ou la version 2, ou au cas par cas en fonction de chaque n+3. Bref, on n'a aucune idée d'à quelle sauce on va être mangés à ce jour.
Je suis juste quasi sûre d'une chose, c'est que "l'avis du chef de service" est purement consultatif. Ce ne sont pas les petits chefs qui ont ce genre de pouvoir.