Perso, quand on me parle des petits entreprises, je répond que si les patrons petits et grands sont incapables de faire tourner l'économie en assurant un niveau de vie décent à tous, alors que les moyens techniques existent, eh bien qu'ils cèdent la place !
(En plus, ça permet de parler du communisme...)
J'aime assez ce qui a été fait ici quand même. Heureusement que La Poste entend la complainte du petit entrepreneur, puisqu'elle a fait des guichets prioritaire pour les chefs d'entreprises (alors qu'elle les a supprimés pour les personnes âgées).
Quelques remarques tout de même :
(Zelda a écrit :
Des entreprises de "un" salarié, autant appeler cela un travailleur indépendant ! Il vend un savoir faire, ou le loue, sans intermédiaire patronal. Ou bien, il tient un commerce seul. Ces gens-là, on se dit souvent, ou ils bossent dur et se font un peu de fric, ou ils rament et ils mettent la clé sous la porte.
Des entreprises familiales, genre 5 employés, (ce sont les plus nombreuses) avec ou sans employés.
Ben là, ça fait un mélange bizarre.
Soit c'est une GAEC de paysans, pas toujours simple, ça fait des engueulades familiales, mais bon, ils sont vraiment sur le même bateau financièremen, autant appeler cela un travailleur indépendant ! Il vend un savoir faire, ou le loue, sans intermédiaire patronal. Ou bien, il tient un commerce seul. Ces gens-là, on se dit souvent, ou ils bossent dur et se font un peu de fric, ou ils rament et ils mettent la clé sous la porte.
Des entreprises familiales, genre 5 employés, (ce sont les plus nombreuses) avec ou sans employés.
Ben là, ça fait un mélange bizarre.
Soit c'est une GAEC de paysans, pas toujours simple, ça fait des engueulades familiales, mais bon, ils sont vraiment sur le même bateau financièrement.
Soit un commerce, genre : Papa est boulanger, Maman est patronne des serveuses et tient la caisse, la fille est serveuse, et une jeune femme est salariée... Drôle d'ambiance pour la salariée en question. Le sentiment parfois d'avoir trois patrons sur le rab pour un salaire de chiottes.
En fait non, les entrepreuneurs ne sont pas comptés dans les salariés et pour les petits commerces et, en général, la famille non plus.
A propos de l'argumentaire :
La Clientèle serait composée essentiellement de salariés ? Pas si sûr. Beaucoup de PME sont des sous-traitants de grosses boites. D'ailleurs beaucoup de PME appartiennent à des groupes. J'ai entendu le chiffre de 70% des PME aui n'aurait qu'un seul donneur d'ordre, mais je ne sais pas d'où il vient, donc c'est à vérifier.
Il faut faire attention aussi à l'éclatement de l'emploi qui s'accentue depuis 30 ans, sans pour autant qu'il y ait de déconcentration du capital (au contraire).
Dans les services, 50% des salariés sont dans des groupes (
http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1109/ip1109.html ), alors qu'il y en a une bonne part dans les PME (je n'ai pas la part des PME pour les services ici, mais globalement 65% des salariés sont dans des entreprises de moins de 500 salariés).
Quand on dit que PME embauchent le plus, c'est sans doute grâce aux externalisations plus qu'aux efforts des petits patrons.
Sinon, le graphique sur la décroissance des entrepreneurs individuels est à prendre avec des pincettes. Les entrepreneurs individuels représentent une grosse part des PME, mais une petite part des salariés des PME.
De plus, je ne sais pas qui est monsieur Villa, mais selon l'Insee, le nombre de créations d'entreprises croit :
http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1120/ip1120.htmlMais c'est là aussi qu'il ne faut pas se tromper. La grosse majorité (80%) n'ont pas de salariés et ne créent donc que leur propre emploi. De plus, le taux de survie après 5 ans est de 46%. En fait, les chômeurs qui sont encouragés à créer leur entreprise se retrouvent souvent encore plus dans la merde après, quand la boite a coulé et qu'ils ont plein de dettes...