embauche débauche

[Robespaul]

Bonjour à tous camarade

Voilà, j’ai un petit souci.
Je suis actuellement embauché dans un grand groupe (CDI)
Je suis en ce moment en sous-traitance chez un client.

Ce client a émis des désirs de m’embaucher en CDI.

Est-ce possible sans qu’il y ait un clash entre les deux entreprises ?

et que je saute par la même occasion

Merci :marx:

[tristan]

ben deja tu bosse comme sous traitant de la boite qui va t embaucher . cette boite est donc cliente de ton employeur actuele. donc il n'y aura pas de clash entres les deux entreprises. sinon elle perdrait un client.
je l'ai deja vu ce cas la

[titi]

sauf si tu as signé une clause de non-concurrence

[tristan]

sauf si tu as signé une clause de non-concurrence
ben dans ce cas c est pas une concurrence . sa boite actuelle est sous traitante de sa futur boite

[Sterd]

Les contrats de sous traitance en informatique contiennent le plus souvent une clause de non débauchage. Dans ce cas c'est aux deux boîtes de s'arranger, ça se fait souvent.
Généralement la boite qui débauche arrange le coup en reprenant un contrat chez le fournisseur. Dans le cadre de relations commerciales normales, c'est rare que le fournisseur prenne le risque de perdre un client et déclenche un procès.
Il faut juste vérifier que ton contrat de travail ne contienne pas une clause d'empêchant d'aller te faire embaucher chez un client, ces clauses sont généralement abusives, mais pour le démontrer ça fait du tintouin, et ça peut aller effectivement au procès entre toi et ton ancienne boîte.
Le plus simple c'est un arrangement à l'amiable entre les deux boîtes.