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Il y a d'autres élections en 2008 et plus "proches" du monde du travail... les élections prud'hommes. Conseil de Prud'homme , Référé, Cour d'Appel etc ... des milliers de dossiers sont traités chaque année.
Quelques camarades souhaitent-ils aborder le sujet?

Oui cela m'intéresse d'autant plus qu'il m'est arrivé souvent d'attaquer au nom de la FSU des patrons de l'animation

votez CGT

Il semble ques les administrations aient du mal à aviser leurs employés sous statut privé qu'ils ont le droit de vote à ces élections. En tout cas , au collège où bosse ma copine, c'est comme ça.

La mise à disposition, pour consultation, des données prud'homales est une obligation de l'employeur. Normalement tous les salariés doivent pouvoir vérifier l'inscription entre le 1ér et 15 février 2008.

Élections novembre 2008. 200 000 salariés passent devant les prud'hommes chaque année.

Pour pouvoir voter, il faut :

* être agé d'au moins 16 ans,
* exercer une activité professionnelle relevant du code du travail.

Il n'y a pas de condition de nationalité pour être électeur lors des élections prud'homales.

Pour être candidat, il faut :

* être agé de 21 ans,
* être de nationalité française,
* être titulaire de ses droits civiques.

Lors des dernières élections SUD et l'UNSA ont percé et la FSU est apparu...Là encore on voit une nouvelle donne en construction...
Cette dispersion n'empêche pas l'action commune c'est ainsi que militant FSU je travaille avec la CGT pour défendre des personnels aux prud'hommes