Je fais du développement web (gestion de personnels) pour une administration.
J'avoue que ces problèmes de genres sont parfois savoureux à modéliser. Je vais vous raconter le genre de problématiques que ça occasionne en gardant mon devoir de réserve, cela va sans dire.
Première partie du cahier des charges (fastoche)
tu colles un genre à chaque métier...
Donc tu fais une nomenclature des métiers, du genre
id / lib_h / lib_f / hierarchie
Et ça donne des trucs du genre
4 / maçon / maçonne / 15
5 / chef d'équipe / cheffe d'équipe / 25
Et puis tout baigne dans le meilleur des mondes... on fait une jointure entre le genre de l'employé et l'emploi, et selon le cas, on choisit le libelle homme ou le libelle femme...
Arrive ensuite ceci
6 / adjoint au chef d'équipe / adjointe au chef d'équipe / 24
Vous voyez le problème ?
quid des adjoints et adjointes à la cheffe d'équipe...
Mouarf, je vous assure que ça complique, parce que j'ai du trouver le genre de l'adjoint(e), le genre de son chef(fe), avant de pouvoir coller le bon libelle. La requête SQL devient assez rigolote.
Comme j'aime les solutions simples, j'ai suggéré à la MOA une solution simple :
On a qu'à dire chef d'équipe adjoint et cheffe d'équipe adjointe...
Mais non, dans les arcanes de l'administration, ça n'est pas du tout équivalent.
Je cherche un exemple... cousin du prince ne peut pas devenir prince cousin... genre...
Alors j'ai revu ma copie.
Pour revenir sur le fond, ils + elles ne devraient être ni ils ni elles, c'est évident. On devrait inventer un nouveau pronom et puis c'est tout : je suggère ols, tout simplement.
Et pour les adjectifs, le x est pas mal pour le neutre.
Ols sont toux venux. Ols sont toux repartix.
hihi