Jusqu’à quel âge l’Union européenne veut-elle nous faire travailler ?
My Webpage
Communiqué de presse N° 11 de Gérard SCHIVARDI
Mailhac le 13 janvier 2007
LE COR (conseil d’orientation des retraites) vient, le jeudi 11 janvier, de rendre son rapport. Les mesures qui y sont préconisées sont d’une brutalité inouïe :
- Nouvel allongement de la durée de cotisation pour avoir droit à une retraite à taux plein.
- Remise en cause des régimes spéciaux (SNCF, EDF-GDF, RATP). Que deviendra la sécurité si les conducteurs de train sont obligés de rouler jusqu’à 60 ans et plus ?
- Report du départ en retraite des seniors (55-64 ans), ce qui signifie notamment la remise en cause de la dispense de recherche d’emploi pour les plus de 57 ans et donc l’obligation pour eux d’accepter n’importe quel petit boulot après cet âge.
- Que se cache-t-il derrière les mesures annoncées au nom de « l’égalité hommes/femmes » ?
Veut-on remettre en cause la bonification de 2 ans par enfant ? Veut-on remettre en cause le droit de partir en retraite après 15 ans d’ancienneté lorsqu’elles ont eu trois enfants ?
Ce programme élaboré par le COR se veut être une feuille de route pour le futur président de la République quel qu’il soit.
Ne faut-il pas dire d’où vient ce programme ?
Ce rapport du COR a été établi par l’Union européenne et je constate une nouvelle fois qu’aucun des candidats sur lesquels les médias braquent leurs feux ne le dit alors que c’est une question essentielle.
C’est en fait le Sommet européen de mars 2002 de Barcelone qui avait dicté :
« Il faudrait chercher d’ici 2010 à augmenter progressivement d’environ cinq ans l’âge moyen effectif auquel cesse dans l’Union européenne, l’activité professionnelle. »
Et le 12 octobre dernier la Commission de Bruxelles a publié de nouvelles injonctions aux Etats membres en appelant notamment à « des réformes d’envergure en vue d’éliminer les incitations au départ précoce du marché du travail et d’encourager l’emploi des seniors. » Ce même document de la Commission européenne donne en exemple le Danemark, où « l’âge de la retraite va passer de 65 à 67 ans. »
Faut-il le dire ?
Jusqu’à quel âge l’Union européenne veut-elle obliger à travailler ? 67, 70 ans, et même plus ?
Faudrait-il l’accepter pour satisfaire aux exigences du traité de Maastricht ?
Comme je l’ai dit le 11 janvier sur RMC j’affirme que le sauvetage des systèmes de retraite passe par le retour des 175 milliards d’exonération de cotisations patronales dans les caisses de la Sécurité sociale.
C’est ainsi que nous pourrons revenir aux 37,5 annuités de cotisations pour tous, salariés du privé comme du public, maintenir les régimes particuliers de nos concitoyens dont la profession est exposée aux risques et à la pénibilité et rétablir une retraite décente pour nos agriculteurs.
Cela passe bien sûr par la rupture avec l’Union européenne.
Mailhac le 13 janvier 2007
Gérard Schivardi
Maire de Mailhac
Candidat des maires à l’élection présidentielle