Traductions de Spark

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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 31 Août 2021, 22:32

Spark, 30 août 2021 a écrit :L'UAW sous référendum, sur "un membre, un vote"
Le gouvernement fédéral a passé plus de cinq ans à enquêter sur la corruption parmi certains dirigeants de l'UAW. Le gouvernement a utilisé cette enquête pour imposer des contrôles sur le syndicat. Il y aura un moniteur fédéral au sein du syndicat pendant au moins les 6 prochaines années.

Dans le cadre du décret de consentement, le gouvernement a également demandé à l'UAW d'organiser un référendum pour que ses membres votent sur l'opportunité de modifier sa constitution concernant la manière dont ses hauts dirigeants sont élus. Les membres de l'UAW voteront sur l'opportunité de conserver le processus de délégué que l'UAW a toujours utilisé depuis son organisation, ou de passer à un processus «un membre, un vote».

La lettre suivante concernant le référendum a été diffusée par Gary Walkowicz, un militant de longue date au sein de l'UAW. Walkowicz a été élu à plusieurs reprises par ses collègues en tant que représentant syndical, a organisé des campagnes contre les concessions et s'est présenté 3 fois pour le président international de l'UAW, s'opposant à la haute direction. Walkowicz a pris sa retraite de Ford, mais est toujours actif dans le syndicat.

Gary Walkowicz in the Spark, 30 août 2021 a écrit :Nous devons faire de l'UAW un syndicat de combattants
Dans quelques mois, les membres de l'UAW voteront s'il faut changer le processus par lequel nous élisons nos hauts dirigeants. La constitution de l'UAW a toujours demandé que le président et le conseil exécutif international soient choisis lors de la convention constitutionnelle de l'UAW, élus par les délégués de chaque syndicat local. Dans le cadre du décret de consentement mandaté par le gouvernement fédéral, l'UAW organisera un référendum sur l'opportunité de poursuivre ce processus ou de passer à un processus «un membre, une voix», où les membres de l'UAW votent directement pour la haute direction.

Pourquoi l'UAW demande-t-il aux délégués d'élire les hauts dirigeants ? Si nous regardons en arrière aux premiers jours de l'UAW, nous voyons un syndicat qui a été organisé par des travailleurs qui l'ont construit pour être une organisation combattante. Faire un combat signifiait rassembler les travailleurs de l'automobile qui étaient dispersés à travers le pays. Les travailleurs qui ont lancé l'UAW ont décidé que la meilleure façon d'organiser une lutte serait que les membres dans chaque organisation locale élisent des délégués, puis que ceux-ci soient réunis lors d'une convention de l'UAW. Ces délégués parleraient pour ce que les membres voulaient. Aux congrès, les délégués ont discuté, débattu et décidé d'une orientation pour le syndicat. Lorsque les délégués ont élu la haute direction, cette direction a reflété ce que les membres voulaient. C'était à l'époque où l'UAW était la plus démocratique et la plus militante.

Je sais que les membres de l'UAW ont des opinions sur nos hauts dirigeants aujourd'hui. De nombreux membres sont en colère contre ces hauts dirigeants syndicaux qui ont récemment plaidé coupables d'avoir mis de l'argent dans leurs poches ou d'avoir utilisé les cotisations syndicales pour s'arroger des privilèges. Nous devrions être en colère. Ces dirigeants ont trahi notre confiance. Nous ne devons tolérer aucune corruption dans notre syndicat. Mais le plus gros problème que je vois dans notre direction syndicale n'est pas la corruption de certains individus. Le plus gros problème, ce sont les politiques de toute la haute direction.

Pendant mes années à l'UAW, j'ai toujours lutté pour un changement dans l'orientation de notre syndicat. J'ai été candidat à la présidence internationale de l'UAW à trois reprises parce que je m'opposais à la politique de « partenariat » de nos hauts dirigeants avec les entreprises, une politique qui a conduit à de nombreux contrats de concession. Je crois que la seule façon pour les travailleurs de défendre notre niveau de vie est d'organiser une lutte contre les entreprises. C'est la raison pour laquelle les travailleurs se sont organisés en syndicats en premier lieu. Un combat n'est jamais facile, mais si nous ne sommes pas prêts à nous battre, je crois que nous continuerons à être repoussés.

Quoi que les membres de l'UAW décident lors de ce référendum ne change pas cette réalité. Que nous continuions à élire des délégués ou que nous votions directement pour nos hauts dirigeants, le problème ne change pas. Nous avons besoin d'un syndicat prêt à se battre.

J'espère que les membres de l'UAW utiliseront ce référendum comme une occasion de discuter et de décider, non seulement de la manière dont nos hauts dirigeants sont élus, mais, plus important encore, du type d'orientation que nous voulons pour notre syndicat. On ne peut pas penser qu'il suffit de voter pour un président de syndicat. Un changement d'orientation pour l'UAW doit venir des membres. Si on veut un syndicat prêt à se battre, c'est à nous d'y arriver.

Gary Walkowicz, juillet 2021

Spark, 30 août 2021 a écrit :Une autre réflexion...
Au cours de l'enquête du gouvernement fédéral sur la corruption au sein de l'UAW, le procureur fédéral chargé de l'affaire a affirmé qu'ils travaillaient au nom des membres du syndicat, essayant de leur donner plus de contrôle sur le syndicat. Le gouvernement fédéral a demandé à l'UAW de mener un référendum au cours duquel les membres de l'UAW voteront s'il faut passer à un processus «un membre, une voix» pour élire les dirigeants syndicaux. Le procureur de district a promu « un membre, une voix » comme un moyen plus « démocratique » pour le syndicat de fonctionner.

Mais lors de ce vote référendaire, les membres de l'UAW ne pourront pas voter sur les détails de la façon dont « un membre, une voix » fonctionnerait réellement. Le moniteur fédéral imposé par le gouvernement aurait le droit de dicter ces détails plus tard. Et le décret de consentement stipule également que le contrôleur fédéral a le droit de décider si un membre du syndicat peut ou non se porter candidat à un poste syndical supérieur.

Où diable est la démocratie là-dedans ? Est-ce une démocratie pour les membres de l'UAW, ou une dictature imposée par le gouvernement fédéral ?

Gary Walkowicz
28 août 2021
L’intérêt ne pense pas, il calcule. Les motifs sont ses chiffres. K. Marx, « Débats sur la loi relative au vol de bois » 1842.
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Message par com_71 » 18 Sep 2021, 12:00

éditorial de Spark, 13 sept. 2021 a écrit :Obligation de vaccination : un fouet qui sera utilisé contre nous tous

Le président Joe Biden a émis une obligation de vaccination pour les travailleurs fédéraux. Maintenant, il fait pression pour inclure les industries privées avec plus de 100 travailleurs dans des ordonnances similaires.

Il a dit : « Nous avons été patients. Mais notre patience s'épuise. Et votre refus [de vous faire vacciner] nous a tous coûté. »

Quelle cruche ! Le coût de cette pandémie n'a pas été payé par Biden, le gouvernement ou les riches qu'ils représentent. Il a été payé en grande partie par la classe ouvrière, ses personnes âgées et les pauvres.

Et ce ne sont pas nos voisins non vaccinés qui nous ont rendus malades et morts. C'est l'échec de ceux au pouvoir, de ceux qui dirigent le gouvernement, à rassembler les énormes ressources financières et technologiques disponibles dans ce pays, pour arrêter net le virus dans son élan.

Les milliardaires et leur gouvernement ont créé cette situation mortelle dans laquelle nous nous trouvons. Ils ont laissé la pandémie faire rage, ici et à travers le monde. Ils ont accumulé des stocks de vaccins qui auraient pu être utilisés pour arrêter la propagation. Leur priorité était de garantir des profits massifs aux fabricants de médicaments. Ils ont acheté, avec l'argent des contribuables, trois à quatre fois plus de vaccins que ce qui était nécessaire aux États-Unis – et à des prix exorbitants ! Le virus a été autorisé à se transformer en la variante mortelle Delta.

Les personnes qui dirigent les choses ont accepté que la pandémie ne sera pas éradiquée mais sera une situation continue. Ils ont décidé de passer à ce qu'ils appellent le "business as usual". En passant par dessus tout ce que l'on aurait pu attendre d'un gouvernement responsable.

Alors maintenant, ils pointent du doigt le tiers de la population adulte qui n'est toujours pas vacciné, disant qu'ils sont à blâmer, qu'ils ne font que "refuser" obstinément le vaccin.

C'est une façon de retourner une partie de la population contre l'autre. Cela fait de chaque personne non vaccinée un ennemi, un paria, un coupable. En faisant un exemple de travailleurs qui n'ont pas été vaccinés, l'administration Biden espère rejeter la responsabilité d'un cauchemar continu de pandémie sur le dos des victimes elles-mêmes. Et il espère convaincre les travailleurs qui ont reçu des injections de faire de même.

Le vaccin est, à ce jour, la meilleure arme dont disposent les individus pour se protéger. Même s'il n'y a pas eu assez de temps pour voir des résultats à long terme, les vaccins protègent, dans cette période actuelle, ceux qui en ont.

Le problème, c'est qu'ils ne sont pas également disponibles. Ils peuvent être faciles à obtenir ici, mais pas tellement là. Certaines personnes ont renoncé à essayer de les obtenir.

Et beaucoup de gens ne leur font pas confiance. Ils ne font pas confiance au gouvernement, aux compagnies pharmaceutiques, au système médical. Et pourquoi le devraient-ils ? Les politiques mentent. Tout le monde le sait. Complots ? Tous les jours ! Le gouvernement et Wall Street mènent des négociations secrètes, toujours pour ce que veulent les milliardaires, jamais pour le bien de la population. Le système médical les a perturbés ou exclus toute leur vie.

Au lieu de travailler pour surmonter les peurs de la population, pour offrir sécurité et protections, les patrons ont décidé de passer à autre chose.

Ils veulent des usines et des lieux de travail opérationnels et imposer des vaccins aux travailleurs est le moyen le moins cher d'éviter les perturbations de la production causées par les travailleurs malades et réticents. Cela réduit également la responsabilité des patrons pour les frais médicaux. Il leur permet d'embaucher uniquement des travailleurs vaccinés et conformes. Beaucoup moins cher que de sécuriser les lieux de travail.

Bien sûr, il y aura de nombreux virages sur la route devant nous. Alors peut-être que le message de Biden «Se faire vacciner ou se faire tester» n'atteindra jamais ces niveaux. Mais les entreprises utiliseront les obligations du gouvernement comme moyen de discipliner la main-d'œuvre, pour forcer les travailleurs à se conformer tout en disant : « Ce n'est pas moi qui vous oblige à faire ça ! C'est le Président !

Alors, méfiez-vous de convenir que c'est une bonne idée de forcer les travailleurs à se faire vacciner, ce qui donne aux patrons le droit de suspendre et de licencier ceux qui ne le font pas.

Déjà, sur certains lieux de travail, des travailleurs sont suspendus sans salaire même s'ils ont des problèmes de santé empêchant les injections.

Alors, accepterons-nous le chômage permanent pour ceux qui ne sont pas vaccinés ? Accepterons-nous que les entreprises de soins de santé ne participent lus aux paiements hospitaliers pour le traitement Covid 19 pour les non vaccinés ? Est-il acceptable de laisser les gens mourir pendant qu'ils restent malades à la maison parce qu'ils savent que les factures médicales élevées les mettront en faillite ?

Donner aux patrons un fouet à utiliser sur n'importe quel travailleur leur donnera le même fouet à utiliser sur nous tous. Les patrons n'ont pas d'autre objectif final que de nous exploiter tous pour des profits. Ils nous mèneront tous au fond du trou si nous ne menons pas un combat déterminé pour nous débarrasser d'eux et de leur système de profit.


Le président Joe Biden a émis un mandat de vaccination pour les travailleurs fédéraux. Maintenant, il fait pression pour inclure les industries privées avec plus de 100 travailleurs dans des commandes similaires.

Il a dit : « Nous avons été patients. Mais notre patience s'épuise. Et votre refus [de se faire vacciner] nous a tous coûté. »

Quelle cruche ! Le coût de cette pandémie n'a pas été payé par Biden, le gouvernement ou les riches qu'ils représentent. Il a été payé en grande partie par la classe ouvrière, ses personnes âgées et les pauvres.

Et ce ne sont pas nos voisins non vaccinés qui nous ont rendus malades et morts. C'est l'échec de ceux au pouvoir, de ceux qui dirigent le gouvernement, à rassembler les énormes ressources financières et technologiques disponibles dans ce pays, pour arrêter net le virus dans son élan.

Les milliardaires et leur gouvernement ont créé cette situation mortelle dans laquelle nous nous trouvons. Ils ont laissé la pandémie faire rage, ici et à travers le monde. Ils ont accumulé des stocks de vaccins qui auraient pu être utilisés pour arrêter la propagation. Leur priorité était de garantir des profits massifs aux fabricants de médicaments. Ils ont acheté, avec l'argent des contribuables, trois à quatre fois plus de vaccins que ce qui était nécessaire aux États-Unis – et à des prix exorbitants ! Le virus a été autorisé à se transformer en la variante mortelle Delta.

Les personnes qui dirigent les choses ont accepté que la pandémie ne sera pas éradiquée mais sera une situation continue. Ils ont décidé de passer à ce qu'ils appellent le business as usual. Pour l'appeler dans la mesure où toute attente que le gouvernement devrait être responsable.

Alors maintenant, ils pointent du doigt le tiers de la population adulte qui n'est toujours pas vacciné, disant qu'ils sont à blâmer, qu'ils ne font que "refuser" obstinément le vaccin.

C'est une façon de retourner une partie de la population contre l'autre. Cela fait de chaque personne non vaccinée un ennemi, un paria, un coupable. En faisant un exemple de travailleurs qui n'ont pas été vaccinés, l'administration Biden espère rejeter la responsabilité d'un cauchemar continu de pandémie sur le dos des victimes elles-mêmes. Et il espère convaincre les travailleurs qui ont reçu des injections de faire de même.

Le vaccin est, à ce jour, la meilleure arme dont disposent les individus pour se protéger. Même s'il n'y a pas eu assez de temps pour voir des résultats à long terme, les vaccins protègent, dans cette période actuelle, ceux qui en ont.

Le problème, c'est qu'ils ne sont pas également disponibles. Ils peuvent être faciles à obtenir dans un domaine, mais pas tellement dans un autre. Certaines personnes ont renoncé à essayer de les obtenir.

Et beaucoup de gens ne leur font pas confiance. Ils ne font pas confiance au gouvernement, aux compagnies pharmaceutiques, au système médical. Et pourquoi devraient-ils? Les politiques mentent. Tout le monde le sait. Complots ? Tous les jours! Le gouvernement et Wall Street mènent des négociations secrètes, toujours pour ce que veulent les milliardaires, jamais pour le bien de la population. Le système médical les a perturbés ou exclus toute leur vie.

Au lieu de travailler pour surmonter les peurs de la population, pour offrir sécurité et protections, les patrons ont décidé de passer à autre chose.

Ils veulent des usines et des lieux de travail opérationnels et imposer des vaccins aux travailleurs est le moyen le moins cher d'éviter les perturbations de la production causées par les travailleurs malades et réticents. Cela réduit également la responsabilité des patrons pour les frais médicaux. Il leur permet d'embaucher uniquement des travailleurs vaccinés et conformes. Beaucoup moins cher que de sécuriser les lieux de travail.

Bien sûr, il y aura de nombreux virages sur la route devant nous. Alors peut-être que le message de Biden «Faire vacciner ou se faire tester» n'atteindra jamais ces niveaux. Mais les entreprises utiliseront les mandats du gouvernement comme moyen de discipliner la main-d'œuvre, pour forcer les travailleurs à se conformer tout en disant : « Ce n'est pas moi qui vous oblige à faire ça ! C'est le Président !

Alors, méfiez-vous de convenir que c'est une bonne idée de forcer les travailleurs à se faire vacciner, ce qui donne aux patrons le droit de suspendre et de licencier ceux qui ne le font pas.

Déjà, sur certains lieux de travail, des travailleurs sont suspendus sans salaire même s'ils ont des problèmes de santé atténuants qui empêchent les coups de feu.

Alors, accepterons-nous le chômage permanent pour ceux qui ne sont pas vaccinés ? Accepterons-nous que les entreprises de soins de santé ne renoncent plus aux co-paiements hospitaliers pour le traitement Covid 19 pour les non vaccinés ? Est-il acceptable de laisser les gens mourir pendant qu'ils restent malades à la maison parce qu'ils savent que les factures médicales élevées les mettront en faillite ?

Donner aux patrons un fouet à utiliser sur n'importe quel travailleur leur donnera le même fouet à utiliser sur nous tous. Les patrons n'ont pas d'objectif final mais de nous exploiter tous pour des profits. Ils nous mèneront tous au fond si nous ne menons pas un combat déterminé pour nous débarrasser d'eux et de leur système de profit.
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Message par com_71 » 18 Sep 2021, 12:04

Mécaniciens de Chicago en grève

13 sept. 2021

Les mécaniciens automobiles en grève de la région de Chicago tiennent bon après six semaines de grève contre 53 concessionnaires de voitures neuves.

Plus de 800 membres de la section locale 701 de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale ont quitté le travail le 1er août après que 99 % ont voté en faveur de la grève.

« Cette fois, ils ont choisi de nous battre, mais ils n'avaient aucune idée à quel point nous étions forts et unis », a déclaré un capitaine de grève sur une ligne de piquetage. « Les concessionnaires répandent le mensonge selon lequel il s'agit à peu près de notre taux horaire, mais c'est bien plus que cela. Ils essaient de prendre ce que nous avions déjà gagné dans le passé.

Les concessionnaires automobiles réclament une clause de «nation la plus favorisée» dans leur nouveau contrat. Cela signifie, par exemple, que si les travailleurs d'un concessionnaire dans la région du Midwest acceptent un taux horaire inférieur à celui des autres concessionnaires, alors le taux le plus bas pourrait s'appliquer à TOUS les concessionnaires !

En plus de cela, ces ciseleurs cherchent à mettre leurs pattes gourmandes sur le fonds de santé et de sécurité du syndicat, refusant de contribuer à moins que les fonds de réserve ne soient dépensés en premier. Et ils veulent en plus supprimer la semaine de travail garantie de 36 heures des mécaniciens !

La menace sur la couverture santé des prestations met en colère les grévistes. Un travailleur a déclaré que la couverture actuelle n'est pas excellente et qu'il a dû faire des efforts pour réduire ses débours pour une arthroplastie de la hanche dont il avait besoin après une blessure au travail. Si les concessionnaires parviennent à réduire davantage les prestations, les travailleurs dans une situation similaire pourraient bien faire face à des frais médicaux bien au-delà de leurs moyens.

Au cours du deuxième mois de grève, les lignes de piquetage restent solides et animées. Ils ont été rejoints par d'autres travailleurs et syndicats. Le moral des grévistes est remonté par les nombreux « klaxons » de soutien qu'ils reçoivent des automobilistes de passage. Cependant, ils savent qu'ils pourraient être dans un long combat.

Les mécaniciens ont rejoint les grévistes de Nabisco et Frito-Lay qui subissent des attaques similaires et refusent de se faire renverser par leurs patrons. Ces frappes peuvent se propager dans tout le pays et envoyer une déclaration puissante selon laquelle de nouvelles attaques ne seront pas tolérées.
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 18 Sep 2021, 12:10

Les gens ordinaires peuvent faire des choses extraordinaires

13 sept. 2021

Le 16 août, Lucille Times est décédée à l'âge de 101 ans. C'était une femme ordinaire qui a farouchement ouvert la voie au boycott des bus de Montgomery.

Le 15 juin 1955, Times était dans sa voiture à Montgomery, en Alabama, en train de faire une course lorsqu'un chauffeur de bus a essayé de faire sortir sa voiture de la route, à trois reprises ! Il a garé le bus, a couru jusqu'à sa fenêtre et l'a traitée de "fils de pute noir". Mme Times a répondu : « vous, blanc, fils de pute », et peu de temps après, elle a ressenti un coup. Un policier blanc était arrivé derrière elle et l'avait frappée avec sa lampe de poche. Elle a raconté l'histoire plus tard et s'est souvenue de l'officier disant : « Savez-vous que c'était un homme blanc que vous avez traité de fils de pute ? Mme Times a répondu : « Savez-vous que je suis une femme noire qu'il a traitée de fils de pute noir ?

Avec son mari Charles, qui avait servi dans l'armée de l'air pendant la Seconde Guerre mondiale, Times possédait et dirigeait un café qui est devenu un centre de la communauté noire de Montgomery. Comme tout résident noir de Montgomery, elle comprenait ce qui arrivait tout le temps aux Noirs. Elle a décidé de se rendre aux arrêts de bus pour proposer des balades aux Noirs.

Après l'incident avec le chauffeur de bus blanc, elle et son mari ont appelé ED Nixon, un militant communautaire et chef de la section locale de la NAACP. Ils ont commencé à planifier un moyen pour les Noirs de boycotter les bus à Montgomery. En décembre de la même année, Rosa Parks, membre de la NAACP, a pris sa célèbre position dans un bus de Montgomery, conduit par le même chauffeur de bus blanc qui avait tenté de faire sortir Mme Times de la route en juin.

En représailles, les législateurs de l'Alabama ont interdit la NAACP dans leur État en 1956. Au péril de leur vie, M. et Mme Times ont autorisé la section locale à utiliser leur domicile pour des réunions secrètes. Ils ont ensuite accueilli des participants à la marche des droits civiques de 1965 de Selma à Montgomery.

Dans les années 2000, Lucille Times a reçu une certaine reconnaissance pour ses efforts courageux quotidiens contre le racisme dans le Sud. Ses voisins ont créé un jardin communautaire et l'ont nommé en son honneur et à celui d'ED Nixon. Lucille Times a choisi de faire la différence, malgré les menaces constantes des racistes blancs.
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 18 Sep 2021, 12:18

11 septembre : Une réponse humaine naturelle utilisée contre nous

13 sept. 2021

Depuis plusieurs semaines, les médias évoquaient l'approche du 20e anniversaire du 11 septembre. Le jour de l'anniversaire lui-même, plusieurs cérémonies ont eu lieu à travers le pays pour commémorer les près de 3 000 personnes décédées à New York, Washington, DC et en Pennsylvanie.

Le 11/09/2001, il y eut une réponse humaine naturelle de gens qui étaient horrifiés par le meurtre délibéré de tant de personnes et étaient en colère contre les terroristes qui en étaient responsables. Il est compréhensible qu'il y ait des gens aujourd'hui qui veulent encore honorer et se souvenir de tous ceux qui sont morts.

Mais derrière toutes les cérémonies prévues, les politiciens, les médias et ceux qui dirigent cette société ont leurs propres raisons de continuer à parler et à se souvenir du 11 septembre. C'est-à-dire qu'en se souvenant de ce qui s'est passé le 11 septembre, ils veulent que les gens oublient ce qui s'est passé avant le 11 septembre 2001 et oublient ce qui s'est passé au cours des 20 années qui ont suivi.

Les attentats terroristes du 11 septembre ne se sont pas produits dans le vide. Ils sont nés de décennies d'impérialisme américain dominant et exploitant les peuples du Moyen-Orient et du reste du monde. Les politiques du gouvernement américain au Moyen-Orient sont menées pour maintenir le contrôle sur une zone clé du commerce mondial et le contrôle des ressources de la région, en particulier le pétrole. Pour protéger les profits des entreprises américaines, les États-Unis ont envoyé leurs propres forces militaires, ou ont utilisé celles de leurs substituts, comme Israël. Le gouvernement américain a soutenu des régimes autoritaires et sapé des régimes qui tentaient de prendre leurs distances avec l'impérialisme américain. Ils ont dressé un régime contre un autre. Pour les peuples du Moyen-Orient, la présence de l'impérialisme américain a signifié des guerres continuelles et des vies de pauvreté et de désespoir sans fin. nousl'impérialisme a produit un terrain fertile pour les gens qui détestent ce que les États-Unis ont fait - et quelques-uns d'entre eux, dans leur colère aveugle, tueraient des civils innocents.

Après le 11 septembre 2001, ceux qui dirigent cette société, soutenus par les politiciens et les médias, ont essayé de rallier la population américaine derrière eux afin qu'ils puissent continuer la même politique de l'impérialisme américain pendant les 20 prochaines années. Ils ont utilisé le 11 septembre et la lutte contre le terrorisme comme prétexte pour occuper l'Afghanistan, envahir l'Irak et mener d'autres guerres au Moyen-Orient.

Depuis 2001, plus de 7 000 soldats américains ont été tués dans des guerres dans d'autres pays - et le nombre de personnes, civils et soldats, de ces pays qui sont morts est des centaines de fois ce nombre. Et les habitants de ces pays sont plus appauvris que jamais.

Après le 11 septembre 2001, les politiciens et les médias ont parlé de la façon dont « les gens étaient unis » et de la façon dont « nous sommes tous ensemble ». Pour le 11/09/2021, ils ont répété les mêmes idées, en espérant que les gens oublient que nous ne sommes pas tous ensemble, que nous vivons dans une société divisée en classes.

La vérité est que nous vivons dans une société divisée entre la classe capitaliste et la classe ouvrière. La classe capitaliste de ce pays bénéficie des politiques que l'impérialisme américain mène dans le monde, exploitant les travailleurs d'autres pays. Et cette même classe capitaliste exploite les travailleurs ici.

Au cours des 20 années qui ont précédé le 11 septembre, et au cours des 20 années qui ont suivi, le niveau de la classe ouvrière a été abaissé. C'est quelque chose que nous ne pouvons pas oublier.
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 18 Oct 2021, 07:29

Éditorial des bulletins d'entreprise de Spark du 17 oct. 2021 :
Nécessaire : une mobilisation générale !

Plus de 10 000 travailleurs de John Deere sont sortis le 14 octobre. Il s'agissait du plus grand débrayage depuis la grève des travailleurs de l'automobile chez GM en 2019. Quatorze usines sont impliquées, dont la moitié dans l'Iowa ; le reste dans l'Illinois, le Kansas, le Colorado et la Géorgie.

Il fait suite à une série de grèves qui ont touché différentes industries cet automne. Des milliers de travailleurs à Frito Lay, puis à Nabisco et ensuite aux piquets de grève de Kellogg dans des États allant de la Pennsylvanie au Michigan et à l'Ohio, jusqu'au Colorado et jusqu'en Géorgie. Les infirmières et autres travailleurs médicaux de Buffalo, New York, se sont mis en grève; il en va de même pour les ingénieurs en bâtiment de Kaiser Permanente à San Francisco et les charpentiers dans l'État de Washington. Plus de 1 000 mineurs de charbon en Alabama, ainsi que 1 100 travailleurs de l'acier en Pennsylvanie et 2 000 infirmières dans le Massachusetts, sont engagés dans de longues et amères grèves depuis plus de six mois maintenant.

D'autres travailleurs ont voté pour fixer des dates de grève : 24 000 infirmières et autres travailleurs de la santé dans un certain nombre d'établissements de Kaiser Permanente en Californie et en Oregon ; plus de 7 000 préposés à l'entretien dans ces mêmes installations ; plus de 60 000 ouvriers de production qui, entre autres, construisent des décors pour des films et des émissions de télévision dans les studios d'Hollywood.

C'est peut-être une reprise de la poussée de grève que le verrouillage pandémique de 2020 a interrompu. En 2019, près d'un demi-million de personnes (travailleurs de l'automobile, chauffeurs de camion, enseignants et employés de sociétés de services publics) se sont mis en grève, et presque autant au cours de l'année précédente.

Quels que soient les problèmes spécifiques qui ont poussé tous ces différents travailleurs à faire grève, en 2018/2019 comme aujourd'hui, ils ont été confrontés à des problèmes communs. Les travailleurs embauchés aujourd'hui ne gagneront jamais un salaire décent ni n'auront la possibilité de prendre une vraie retraite. Pas assez de personnes sont embauchées pour doter les lieux de travail. Trop de travail, un rythme de travail trop rapide et trop d'heures de travail écrasent la vie de ceux qui restent au travail. Et partout, allant d'un poste d'enseignant dans une école privée à une chaîne de montage au Kansas, en passant par un emploi qualifié dans une entreprise de services publics, en passant par l'étage infirmier et un comptoir de vente au détail, les travailleurs parlent de faire face au même manque dénigrant de simple humain. le respect.

Les problèmes auxquels nous sommes confrontés ne viennent pas de l'attitude merdique de quelques patrons déraisonnables. Ils proviennent de la manière irrationnelle de l'organisation de la société capitaliste. Nous sommes tous poussés à travailler trop dur – ceux d'entre nous qui ont un travail – en même temps, il y en a trop qui n'ont jamais la chance d'un emploi. Il est évident que si suffisamment d'infirmières étaient embauchées, si suffisamment d'enseignants étaient embauchés, si suffisamment d'ouvriers des chaînes de montage d'automobiles étaient embauchés, si suffisamment d'ouvriers du bâtiment étaient embauchés, nos vies professionnelles pourraient être rendues tolérables. Et le vaste vivier de chômeurs permanents pourrait être mis à contribution.

Mais aucun patron n'est prêt à le faire. Aucun patron ne veut être le seul à offrir un salaire décent. Chaque patron est en concurrence avec tous les autres patrons pour faire autant de bénéfices qu'il le peut, et le profit provient de l'extraction d'autant de travail que possible sur le moins de travailleurs possible, en payant le moins possible.

Ce sont des problèmes qui traversent toute la société capitaliste. Pour y répondre, il faut des luttes qui traversent toute cette société. Cela demande des luttes qui s'étendent le plus loin possible.

Si les problèmes sont plus importants que notre propre lieu de travail, ou notre propre entreprise ou notre propre industrie, n'est-il pas logique que nous fassions un combat commun, affrontons ensemble notre ennemi de classe ?

Mais—quelqu'un dit toujours—nous ne pouvons pas faire cela. On ne peut pas tous faire grève en même temps. La façon dont les contrats sont structurés et la façon dont les lois sont écrites l'interdisent.

Mais pourquoi continuer à respecter les lois et les contrats qui sont écrits pour nous enfermer ? Pourquoi continuer à sortir, un groupe de travailleurs à la fois, en nous privant des forces dont nous avons besoin ?

Pendant la pandémie, nous avons entendu dire que les travailleurs sont « essentiels ». C'est vrai. Nous tous. Nous sommes essentiels et nos chiffres font de nous la plus grande force de la société. Mais nous devons utiliser ces chiffres, les rassembler, nous mobiliser ensemble pour un combat commun pour résoudre nos problèmes communs.

à comparer avec cette dépêche d'agence de presse :
https://www.msn.com/fr-fr/finance/econo ... ar-AAPCzkL
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Re: Traductions de Spark

Message par Gayraud de Mazars » 19 Oct 2021, 15:16

Salut camarades,

Bien sûr Lutte Ouvrière internationaliste en parle sur son site des grèves aux Etats - Unis et plus globalement en Amérique du nord !

États-Unis : la force des travailleurs, c’est la grève !
Brève de Lutte Ouvrière
Le lundi 18/10/2021

https://www.lutte-ouvriere.org/breves/e ... 82554.html

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Dans 14 usines du fabricant de tracteurs John Deere, 10 000 travailleurs sont en grève depuis le 14 octobre. C’est aussi le cas de 1 400 travailleurs de quatre usines Kellogg's. Ces travailleurs ne veulent pas de contrat de travail qui laissent les salaires à la traîne de l’inflation et imposent toujours plus de sacrifices, alors que les profits s’envolent.

Plus de 2 000 travailleurs hospitaliers sont aussi en grève à Buffalo, contestant le sous-effectif et les conditions de travail, et revendiquant aussi sur les salaires. Et au Québec les éducatrices en crèche sont en mouvement pour leurs salaires.

Sur tous les continents, l’arme des travailleurs, c’est la grève.


Fraternellement,
GdM
"Un seul véritable révolutionnaire dans une usine, une mine, un syndicat, un régiment, un bateau de guerre, vaut infiniment mieux que des centaines de petits-bourgeois pseudo-révolutionnaires cuisant dans leur propre jus."
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 25 Oct 2021, 18:27

The Spark, 25 octobre 2021 a écrit :La détermination des grévistes de John Deere
Des analystes de Wall Street se sont rendus sur les piquets de grève de John Deere et ont parlé aux travailleurs de l'Iowa. Pour l'information des « investisseurs » concernant l'état du front, ils ont envoyé un rapport. Un anonyme qui a vu ce rapport en a divulgué une partie aux médias.

Les analystes de Wall Street ont vu "La colère profonde de ces membres [du syndicat] pour ce qu'ils perçoivent comme étant 25 ans d'octroi de concessions à John Deere, de sorte qu'avec les bénéfices de John Deere actuellement si forts, ils considèrent qu'il est temps que les travailleurs de John Deere partagent davantage ces succès."... Les travailleurs veulent mettre fin « au système de salaires et d'avantages sociaux à deux niveaux institué par le contrat de 1997 ». ... Ainsi, lorsque « John Deere a essayé d'ajouter un troisième niveau au contrat », la base l'a rejeté. Cela "a particulièrement irrité les militants syndicaux avec lesquels nous avons parlé".

Le rapport dit que dans les négociations "la base veut tordre le bras de ses dirigeants [du syndicats UAW] pour obtenir des gains importants dans le prochain accord avec John Deere, en montrant à leurs dirigeants qu'ils doivent travailler pour la base", sans être "de concert avec gestion de l'entreprise". …Tout accord entre la direction de l'UAW et John Deere se heurte à une opposition plus importante de la base que ce à quoi on pourrait s'attendre normalement.

Les travailleurs de John Deere méritent le soutien de tous les travailleurs !
L’intérêt ne pense pas, il calcule. Les motifs sont ses chiffres. K. Marx, « Débats sur la loi relative au vol de bois » 1842.
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 25 Oct 2021, 18:44

Spark, 25 octobre 2021 a écrit :Manifestations contre le black-out à Porto Rico

Porto Rico a subi des pannes de courant en août et septembre. De colère, des centaines, puis des milliers de manifestants sont descendus dans les rues de la capitale San Juan, portant le dossier directement devant la maison du gouverneur.

L'électricité a été complètement coupée par l'ouragan Maria à l'automne 2017 - il a alors fallu plus de neuf mois pour rétablir l'électricité dans toute l'île. Dans son sillage, la gestion du réseau électrique de Porto Rico a été confiée à une entreprise privée appelée Luma. La prise de contrôle de Luma en juin a entraîné des problèmes immédiats : des pannes massives, avec de longs temps d'attente pour les résoudre. Luma était censé améliorer les choses, mais c'est le contraire qui s'est produit. « Nous n'avons pas d'ouragan, et c'est pire maintenant », a déclaré un commerçant.

Luma a forcé tous les travailleurs des réseaux électriques existants à postuler à nouveau pour leur emploi. Seulement environ 200 des 800 travailleurs ont accepté l'offre. Il y a donc beaucoup moins de travailleurs actifs sur les lignes de l'île, et bon nombre des travailleurs les plus expérimentés ont quitté leur emploi. Luma, voulant faire des profits, aura toutes les raisons de lésiner sur le personnel et le service.

« Le système est pire. C'est comme s'ils le maintenaient avec du chewing-gum », explique Antonia Cortes de Ponce [une grande ville du Sud], 58 ans et diabétique. En fait, de nombreuses lignes électriques à Porto Rico sont suspendues à des arbres plutôt qu'à des poteaux. Un tremblement de terre en 2020 a détruit la plus grande centrale électrique - elle reste hors ligne près de deux ans plus tard.

Les Portoricains paient déjà beaucoup plus pour l'électricité que dans la plupart des états des USA, avec une facture typique de 250 $ par mois. La majeure partie de l'électricité sur l'île est produite par la combustion du pétrole, amené par bateau. Cela rend la production d'électricité soumise à la hausse des prix des grandes compagnies pétrolières, ce qui a endetté la compagnie d'électricité. Cette dette a ensuite servi de prétexte pour privatiser.

Porto Rico fait partie des États-Unis, parmi les pays les plus riches et les plus avancés technologiquement de la planète. Et pourtant, ses 2,8 millions d'habitants se bousculent sur l'électricité qui sort, elle est si incohérente qu'elle grille le câblage des réfrigérateurs et autres appareils. L'énergie électrique est une question de vie ou de mort : les diabétiques doivent réfrigérer l'insuline ; beaucoup qui se remettent de COVID ont besoin d'électricité pour le traitement à l'oxygène.

C'est ce que le capitalisme peut offrir. À la suite d'un ouragan destructeur, les politiciens donnent de l'argent à des vautours parasites comme Luma, qui parlent de reconstruction mais se remplissent les poches. Bien sûr, les travailleurs de Porto Rico ont chassé un gouverneur, en colère contre son manque d'action après Maria. Ils ont maintenant toutes les raisons de se mobiliser, pour que le combat actuel soit le plus puissant possible.
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Re: Traductions de Spark

Message par com_71 » 25 Oct 2021, 19:00

Spark, 25 octobre 2021 a écrit :Les femmes quittent le marché du travail

Le mois dernier, après la fête du Travail, les allocations de chômage fédérales améliorées de 300 $ par semaine ont cessé. Et pendant toute la durée de cet avantage, de nombreux propriétaires d'entreprise et politiciens anti-ouvriers ont déclaré que les gens gagnaient trop d'argent en restant à la maison et que c'est pourquoi ils ne pouvaient pas amener les gens à travailler.

Mais devinez quoi ? L'avantage a pris fin et les travailleurs ne sont pas revenus. Aujourd'hui, il y a environ 226 000 personnes de moins employées dans le Michigan par rapport à février 2020. Et la main-d'œuvre globale de l'État est en baisse de 136 000 femmes par rapport au début de 2020.

Voyons donc pourquoi de nombreuses femmes ne retournent pas sur le marché du travail. Les enfants n'étaient pas à l'école depuis 18 mois, et même maintenant, la scolarisation est aléatoire, avec des épidémies de COVID et des pénuries d'enseignants et de personnel, de sorte que les familles ne savent même pas au jour le jour si leurs enfants ont ou non une scolarisation en présentiel.

COVID a touché de manière disproportionnée les personnes âgées, et elle sévissait dans les maisons de retraite. Ainsi, de plus en plus de femmes aujourd'hui, qui portent le plus la responsabilité des soins aux personnes âgées et aux jeunes dans cette société, doivent prendre soin de leurs aînés.

De nombreux grands-parents qui s'occupaient de leurs petits-enfants ne le peuvent plus. Si grand-mère ne peut plus le faire, les mamans vont rester à la maison.

COVID a fait payer un lourd tribut aux enfants et aux personnes âgées, du point de vue de la santé mentale, car ils étaient isolés et incapables d'avoir une vie sociale. Les femmes ont donc dû également prendre en charge des soins de santé mentale.

Lorsque vous prenez en compte les frais de garde d'enfants, une garde-robe pour aller au travail, le transport et la nourriture, cela donne 78 cents par dollar gagné par les femmes du Michigan, beaucoup ne peuvent même pas se permettre d'aller travailler. Dans bien des cas, leurs dépenses sont supérieures à leur salaire !

Trop d'emplois qui sont principalement des « travail de femmes » ont des conditions de travail dangereuses, comme dans les maisons de retraite, obligeant les femmes à risquer leur vie, tout en étant largement sous-payées pour ce travail !

Et il suffit de regarder l'exode des travailleuses, travaillant dans des endroits comme Blue Cross, Blue Shield of Michigan, qui ont été obligées de travailler en présentiel tout au long de la pandémie, et se sont retrouvées incapables de continuer à travailler, si elles voulaient prendre soin de leur famille et rester en sécurité.

Sans aucun doute, il y a bien d'autres raisons.

Alors, qu'est-ce qui ramènerait les travailleuses au travail ?

Pour commencer, garantir que les écoles sont sûres et avec un effectif complet d'enseignants, de chauffeurs de bus, d'infirmières et de professionnels de la santé mentale.

Garantir que les maisons de retraite soient sûres et dotées d'un personnel complet, avec des travailleurs bien rémunérés, allant des infirmières aux kinésithérapeutes, récréatrices et ergothérapeutes.

Garantir des prestations de garde d'enfants et de congé familial pour les familles.

Garantir une plus grande flexibilité sur le lieu de travail pour les travailleuses qui reconnaît la responsabilité disproportionnée des femmes dans la prise en charge de leur famille.

Mais ces garanties sont exactement ce que ce système capitaliste ne peut pas fournir car sa priorité numéro 1 est le profit d'abord, et le souci des êtres humains n'entre même pas dans son fonctionnement.

Dans les luttes sociales passées dans ce pays, qu'il s'agisse de la grève du textile de Lawrence de 1912, des grèves d'occupation des années 1930 ou du mouvement des droits civiques, les travailleuses ont joué un rôle central dans la lutte pour les droits de tous les travailleurs. Il reste vrai que les travailleuses devront jouer un rôle clé dans le futur combat qui fait cruellement défaut pour renverser ce système et le remplacer par un autre où la prise en charge des enfants et des personnes âgées sera la priorité numéro 1.
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